为建设一支不断适应新形势、新任务的安全监管执法队伍，龙湾区安监局六项措施，狠抓队伍建设。

一是建立健全廉政学习会制度。结合农历初一、十五集中学习会制度，组织学习安全生产法律法规、安全生产监管业务知识和廉洁从政教育，增强安监人员综合素质，提高业务工作水平，规范廉洁从政行为。

二是强化警示教育。组织学习龙湾区纪委编写的《情景案例教育读本》，并围绕近期查处的违法违纪案件，开展专题分析讨论，进一步统一思想认识。同时，组织中层以上干部参加警示教育活动，到市法纪教育基地参观在押人员监舍、观看反腐倡廉教育图片展，接受现场警示教育，认真吸取教训，真正在思想上筑起坚固的“防腐墙”。

三是开展廉政提醒谈话。针对近期查处的违法违纪案件,组织局领导班子成员、各科室负责人和安监中队长进行集体廉政谈话。局“一把手”对局领导班子成员开展提醒谈话，各分管领导对分管科室的中层干部开展提醒谈话。通过谈话，进行理想信念和宗旨教育，重申廉洁从政的重要性，要求廉洁自律，严格执行有关廉政规定。

四是规范行政处罚自由裁量权。认真学习国家安监总局出台的《安全生产行政处罚自由裁量适用规则(试行)》，并结合龙湾区构建行政权力阳光运行机制实施方案，完善区安监局行政处罚自由裁量标准，最大程度地降低自由裁量幅度，减少执法人员行使自由裁量权限的空间，保证行政处罚的平等性、公正性。

五是健全行政执法责任制。进一步明确各科室及具体岗位的执法依据、执法职责、责任范围、执法权限和执法程序等，严格执法错案及过错责任追究，严格执法责任评议和考核。通过健全行政执法责任制，促使行政执法活动制度化、规范化。

六是召开反腐倡廉专题民主生活会。将召开民主生活会参加对象扩大到科室负责人一级，并在会上严格按照中央、省、市、区关于廉洁从政的有关规定和要求，对照《廉政准则》规定的52个“不准”，逐条进行检查。同时，结合近期出现的违法违纪案例进行深入剖析，并结合安监工作实际，就干部的监督和教育问题提出具体的意见建议。